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青浦区徐泾镇:聚焦“三服务”夺取“双胜利”

作者:admin 来源:未知 更新日期:2020-04-01 浏览次数:

  
 

   新冠肺炎疫情发生以来,青浦区徐泾镇党委始终坚持战“疫”一盘棋思想,在确保疫情防控前提下推动经济社会平稳运转,抢抓两大国家战略、虹桥商务区建设和青东联动发展的历史机遇,以“先行示范”的担当作为,统筹做好“控制疫情、保障民生、恢复生产”三件大事,奋力夺取疫情防控和经济社会发展双胜利。 强化党建引领,当好服务基层的“大家长”上下联动,强化组织保障力。 面对严峻的疫情防控工作,徐泾镇党委迅速成立了由主要领导任组长的防控领导小组和七个专项工作组,班子成员主动靠前指挥、下达“作战”指令,强力推动各项防控措施落实。

  
 

   制定下发了《关于在职党员主动到居住地村居社区党组织报到的通知》和《关于进一步加强社区防疫工作力量的通知》,组织动员全镇1056名在职党员率先行动到村居报到,统筹833名财供人员下沉一线,进一步充实基层力量,缓解一线人员缺口压力,形成联防联控、群防群治的强大合力。 率先垂范,建强支部“硬堡垒”。 坚持把疫情防控作为一项重大的政治任务来抓紧抓实,第一时间成立镇防疫督查组,周密部署疫情防控监督工作,层层压实基层党支部防疫责任。

  
 

   建立领导干部包干联系制度,一线督导检查社区防疫工作。

  
 

   下发《致全区各级党组织和广大共产党员的倡议书》和《关于在打赢新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控阻击战中充分发挥基层党组织战斗堡垒作用和共产党员先锋模范作用的通知》,激发广大党员干部在疫情防控斗争中挺身而出、担当作为。

  
 

   进一步加强基层防疫战线,成立由“双守双共”区级战“疫”支援队组建的临时党支部,把支部建在抗疫一线。

  
 

   科学施策,瞄准目标“火力点”。 严格贯彻市委、区委外防输入、内防扩散的要求,针对防控重难点区域,先后制定“小区防疫工作法”“企业防疫工作法”“工地防疫工作法”等多项防疫工作措施,探索出一整套抗击疫情的“徐泾拳谱”,助力徐泾打出抗疫“重拳”。

  
 

   精确瞄准小区、企业和建筑工地等重要场所,精细划分门、人、责等不同领域,精准制定各类防疫措施,全面落实抗击疫情的挂图督战。

  
 

   各基层党支部以此为基础,根据自身实际加以实践拓展,探索建立了各自的防疫妙招,如前明村党支部率先在小区内实行“三色证”出入管理,严格把控好“管好人”这一关。 加强基层自治,当好服务群众的“大管家”守好门,整合力量“筑防线”。

  
 

   以社区为主阵地、网格为主战场,在居委会、业委会、物业“三驾马车”的基础上,由社区党组织牵头整合社区内的党员志愿者、楼组长、业委会、物业等力量投入到疫情联防联控工作中去,不断加强网格化精准化管理,守住社区防控的“最后一公里”。

  
 

   如尚泰路居民区党支部成立了“尚泰红客厅”议事平台,核心成员包括党员志愿者、业委会、物业、楼组长等,按照“居民区党支部——网格党小组——楼栋党员之家”三级组织架构运行,有效整合社区力量,形成了“闭环式”的社区管理。 解民忧,暖心关爱“常在线”。

  
 

   组织社区党员志愿者与外地返沪人员开展结对帮扶,建立居家隔离微信群,实时了解相关人员身体状况和所急所需,利用“线上”微信公众号、微信群及时发布疫情防控的相关政策和专业知识,帮助居家隔离群众安心配合社区防疫工作。 坚持“民呼我应”,成立“社区跑腿小分队”,居民“点单”、党组织“接单”、党员“跑腿”,做好居家隔离住户的生活物资供应派送以及生活垃圾定时上门回收。

  
 

   搭桥梁,便民服务“不掉线”。

  
 

   为了减少疫情期间居民少出门、少接触,防止感染的几率,村居党群服务站变身新鲜蔬果配送点,依托区域化党建大平台,让农民合作社的新鲜蔬果直接进社区,居民只要在家动动手指,就能提前一天在微信小程序上定好新鲜蔬果。

  
 

   在口罩预约工作中,各村居党支部推出了很多暖心措施,通过线上预约、集中统一代购、送口罩上门的方式降低了居民因排队买口罩产生交叉感染的风险。

  
 

   助力企业复工,当好服务企业的“店小二”压实企业责任,健全防控体系。 一方面,严格规范企业复工需要递交的材料,要求企业成立防疫小组,设专人负责防疫工作,提供防疫措施方案和企业上岗员工解除隔离的相关证明。 另一方面,压实相关部门的监管责任,对于符合要求的申请企业,进行上门核查,核查通过后再递交镇防疫小组审核,审核通过的发放准予复工通知书,同时成立由经发办、安管中心等部门联合的巡查小组,通过“三不一直”方式对相关企业进行巡查,发现未经同意私自复工企业,及时采取措施责令停工。 加强督促指导,落实防控措施。

  
 

   通过全面走访调研,准确掌握全镇实体经营企业相关情况。 对企业务工人员实行“四色标签管理”,做到“摸清底数,分清人”,同时通过二维码扫码登记方式,实时掌握实体经营企业员工人数和离沪返乡人数。 制定并下发《告企业书》,劝导企业实施弹性上班、错峰上班、在家办公等措施。

  
 

   同时,按照“三必一重”等要求稳步推进复工,以全面覆盖、精准到人的责任体系确保各项防控措施落实落细。 做好服务保障,助力企业复工。

  
 

   成立了以经发办、招商公司为主体的“四个一批”重点项目推进小组,构建分管领导领办、经发办统筹协调、招商公司落实对接、职能部门靠前服务的工作机制,及时为企业提供贴心周到的服务。 如网上办理复工申请和审批,提升工作效率,减少交叉感染。

  
 

   落实疫情期间企业扶持政策,对延迟复工企业予以减免租金、提供信贷利率优惠等帮助。 组织疫情期间首场线下招聘会,采用“分区、分时、分段”面试的方式安排求职洽谈,解决企业“用工荒”。 (来源:上海基层党建网)(责编:陈晨、韩庆)。

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